德国投资移民申请表{疫情期间德国这个慷慨的福利国家到底能承受多少}
德国移民真实生活分享
每次在与朋友闲聊时，他们都会问我：国外生活真的比较幸福吗？在中国生活了三十五年后移民了德国，到现在已经在德国生活了四年多，我只能根据自己的经历来回答这个问题：这里是我想要的生活。
坦白讲，没有一个地方是十全十美的，在欧洲确实能够享受好的生活环境和安静不被打扰的生活，但是在语言和生活习惯上却要花很长一段时间去适应，直到现在我都不敢说自己已经真正的融入了德国社会。国外的月亮并没有比国内圆，可我喜欢这里，这就是我的答案。
我认为自己在德国学会最重要的是，如何用自己手上的钱和条件，去过的生活。
德国税高、物价高，日常生活的基本消费消对比起来却比国内低，大多数的德国人在金钱上不是特别富有，但只要有工作，不是处于长期失业的状态，绝对不会造成生活问题。
德国一家人在街上玩
我发现德国人平日逛街大多是到了这个东西非买不可的时候，而且他们会货比三家。圣诞送礼的季节，才会用上较多的花费。许多人会利用每年两次的大打折季节（大约是在一月和七月），大肆采购所需的用品、衣服，因为这个时候真的可以买到便宜货，大家希望所有的吃穿用度都花在刀口上。
在德国有的人喜欢买二手家具，除了可以节省费用之外，更有环保的意识。自家里用不到的东西，或是搬家，也会有人将用不到的东西放到网站上，在超市的布告栏上求售，或者直接在社区进行售卖。
社区居民们自发组织的车库二手市场
这样一来，每一分钱都花在精打细算之下，会少买很多不必要的东西。所以当我们在看欧洲人生活怎可以如此悠闲、精神生活为何可以如此富足的同时，经常忽略了这些都是自己可以去找寻的。
欧洲的赋税极高，通常缴完税之后，扣掉水电、房租交通的开销，自己可以运用的钱，相对于生活费来说，所剩不多。于是欧洲人从很年轻的时候、甚至是年纪很小的时候，就必须会怎样好好利用自己手边的金钱。
德国夜市
或许你们会以为，德国人这么精打细算，证明他们的生活质量也并不高。那你们就大错特错了！德国普通家庭的生活质量，远远高出同等水平的国内家庭，甚至高过一部分我们所谓的富裕家庭、有钱人家。
德国人喜欢接触大自然，在节假日的时候，经常会骑着单车到附近的森林、公园野餐，或是健行，而且自备午餐和饮料，这样不用花太多金钱的休闲方式，让欧洲人的生活悠闲自得。
德国人喜欢全家外出野餐
在德国，每年我都会看见电车会利用暑假许多人都在度假休假的时候，排定维修工程，以不影响大多数人的生活为第一要务。在国内很多城市，则是在马路上东挖西挖，想挖就挖，大家却只能哑口无言地忍耐着。
虽然在生活需要精打细算，但德国的家长并不需要为孩子的教育费用担心，更不会出现没钱让孩子上学的情况，因为家长不但不用缴纳孩子的教育费，每个孩子每月还可以拿到政府津贴，从我们当年的每个月154欧元，逐年增加，孩子可以一直领到成年，自力更生出来工作为止。
德国大学生的课堂
虽然缴了这么多的税，但是却可以保证孩子受教育的权利，我觉得值。曾经我也担心女儿会因为语言文化种种问题而跟不上，所以考虑让她进入私立学校就读。但一位在教育单位任职的德国朋友却告诉我：“只要不是有学习障碍的孩子，一般的德国公立学校绝对能够保证对孩子的教育。”
后来事实证明他是对的，女儿进入一般公立小学就读，并没有太大的问题，不但不用花钱，老师还把基础教育和生活教育教得无法挑剔，最重要的是省去了补习费，对大部分的家长来说，这是很棒的福利！而在国内，我们缴了很多的税，但孩子的吃穿用度还得靠自己，更别说课后还得花上大把大把的补习费了！
德国社区的绿化非常好，每家都有自己的小院子
我喜欢德国的很大一部分原因在于，这里是个自律的国家，在德国生活宁静祥和，清新舒适。如果不喜欢规定太多的人，特别随性的人，应该不太适合住在德国。
以居住的部分来说，大部分的德国公寓规定，晚上十点以后不能洗澡，是为了担心打扰到楼上楼下邻居的安宁，所以我想这就是为什么很多德国人喜欢一大早起来沐浴的关系吧，晚上过了时间，直接上 床睡觉，隔天出门前再好好梳洗一番。下午的午睡时间，住宅区里不可以发出巨大的声响——例如重低音喇叭、刺耳的钻墙、钻洞声音等等，以免影响到邻居午休的安宁。在卖场里，也不会有大声的广告，刺激着你的大脑，想办法让你把钱掏出来做非理性的消费。
德国人最喜欢的食物是面包
德国人总是营造着一个安静的生活环境，安静的生活可以让大脑有更多的思考空间。很多大型的晚会音乐会都在假日的河边或公园里举行，尽可能避免影响到一般人的居家宁静。在亚洲就是另外一回事！我不知道为什么亚洲人这么喜欢”热闹”，到处人声鼎沸创造出热闹的景象，却让人容易心情浮动。
在不出门的假日时光，即使在家听听音乐，看看书，都可以享受安静，早晨鸟儿会在自家的草地上觅食，安静可让人心沉静，有时候真的不需要太热闹，心情浮躁并不件好事。从这一点来看，可能会有很多人觉得德国的生活会比较“寂寞”。
啤酒是德国人最喜欢的饮料
说到这里，想必大家对我为什么喜欢德国已经有所了解了。德国比中国好吗？不，这里有很多不如国内便利的地方，比如每次去超市都要开上二十分钟的车，而国内只要下楼就可以买到任何想要的东西。但这就是我想要的生活，与国外月亮圆不圆，没有任何关系。
二、德国移民误区1.移民就是加入外国国籍
一般来讲移民并不能够直接获得国外的国籍，德国的国籍需要大家移民后并获得了永居也就是绿卡之后通过笔试考试才能够加入的。
正常来讲，无论是自己移民还是通过中介机构办理移民，申请人最初获得的都是长居身份，也就是我们说的临时绿卡。虽然已经可以享受到当地公民同等的福利待遇，但有着停留年限。当大家满足了永居条件之后，可以申请转为永居，获得无期限的停留许可，也就是绿卡。在持有绿卡之后，才具备了一项入籍条件。
德国新生儿入籍要比移民人士入籍更加简单，部分地区强制新生儿出生便加入德国国籍，而部分地区可以选择在孩子出生时加入或者在孩子成年之后由孩子自行选择是否加入德国国籍。
2.移民就是定居国外
德国不同于其他国家没有移民监，因此申请德国移民之后完全可以继续生活在国内，继续从事原本的工作。
移民不过是给了大家其他国家的身份，使大家能够享受到其他国家的福利待遇，拥有在其他国家生活的权利。
3.移民是有钱人的特权
移民确实需要一定的资金成本，但德国移民的门槛相比于其他国家来讲本身更低。德国投资移民虽然对于投资人本身资历要求低，但总成本上约为300万人民币。但欧盟蓝卡虽然对投资人资历相对要求较高，在成本上来讲却要比投资移民更低。如果选择在德国留学后移民，移民成本将更低，因为德国教育全部免费。在完成学业之后由18个月的停留期，只要大家能够成功寻找到合适的工作，便可以生活在德国。
三、申请德国技术移民的条件和要求德国技术移民的条件
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。
也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。
在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
标签：