其实，我并不是从小就有的鼻炎，准确的患病时间应该从初中一年级算起。那年暑假得了热感冒，特别严重，断断续续一个月才好全。自那时起，每到换季我就开始鼻塞、打喷嚏、流鼻涕，尤其在秋冬季节的时候症状更严重，上学带的都是抽取式餐巾纸，一大包的那种。鼻炎患者应该都有体会，鼻炎真的很难做到痊愈，无论看医生还是用偏方，该试的都试过了，可每次犯鼻炎还是只能熬着。那个时候，我压根没想过是环境造成的，一直都认为是感冒病毒引起并且遗留的问题。可当我移民加拿大这两年左右的时间，每到夏天转秋天和秋天转冬天，我的鼻炎都没怎么犯过之后，我才幡然大悟，我当时鼻炎难以根治的原因也许最重要的不是当年的那年夏天的热感冒，而是空气质量变差的原因。
我知道上面这段说国内空气环境不好的文字，很可能又要被大批网友吐槽，可我只是在讲事实，讲我自己的移民故事罢了。每个人有每个人的追求，有的人为了更好的工作机会，从农村来到大城市；有的人为了更好的回归生活，从大城市搬到郊区，都是纯粹对生活或工作的追求。我也是这样，只是为了更好的空气环境、生活环境，为了孩子的成长环境而已。
2、加拿大新移民就业率创新高！根据呈交加拿大财长莫奈(Bill Morneau)的一份内部财务分析，尽管近年来加拿大新移民数量不断增加，位于黄金工作年龄的新移民去年就业率仍然创下新高。
该份分析文件说，这一增加可能部分因为加拿大经济创造了大量工作，导致各公司雇佣了更多过去很难找到工作的人们，该分析讨论的新移民指落地五年以内的移民。
加通社根据信息可得法获得了这份一月份的备忘录。该份文件里说，新移民近年来在劳动力市场上的表现有大幅改善。
文件说，落地五年以内，年龄在25岁到54岁之间的移民，去年的就业率为71%。
“对落地五年到十年的移民，也可观察到类似的趋势。”加拿大新移民的就业预期和失业率比十年前上次经济衰退之前情况要好。分析说，移民选择标准使移民们有更好的收入预期，新移民们的文化程度也更高。
黄金工作年龄段里，拥有高等教育学历的新移民数量从2006年的75%上升到了2018年的80%。这个比例比总人口中，同个年龄段的同样人群要高9个百分点。
加拿大近年接纳的新移民比往年更多，而且政府计划仍不止于此。
今年新移民目标为近331,000人，2020年为341,000人，2021年为350,000人。
移民数量上升的同时，对移民的争议也在上升，移民问题可能成为十月大选的一个议题。
商界领袖们赞成接纳移民，特别因为婴儿潮一代在老去，国家需要就业税收来支持社会项目。
该文件说，“移民的经济福利很大程度上取决于移民能否融入劳动力市场。移民的增加，或说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
文件中还指出，和父母都在加拿大出生的加人相比，父母为移民的第二代加人呈现出强劲的经济和教育成果。
在25到44岁之间的加拿大人中，95%的移民二代完成了中学教育，而父母都在加拿大出生者完成中学教育的比例为89%。41%的加拿大移民二代拥有本科学位，而父母都在加拿大出生者，拥有本科学位的比例是24%。
2017年，加拿大移民二代的平均就业收入是55,500元，而父母在加拿大出生者的平均就业收入是51,600元。
3、加拿大住家保姆移民申请条件项目概述
2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民项目”(Live-inCaregiverProgram)，主要是加拿大本地保姆严重不足，通过此项目为加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申请人将会得到加拿大工作签证，申请人赴加后需住在雇主家中，从事照顾小孩、老人或残障人士的护理，工作满两年即可全家申请加拿大移民。申请人成为加拿大永久居民后即可从事其他工作，全家享有加拿大公民同等的福利待遇。
住家保姆移民项目属于加拿大经济类移民(EconomicClass)，2015年移民配额又增加到30000个。由于该项目申请条件宽松，吸引了大量海外人士申请，其中80%来自菲律宾。中国每年约有500人通过该项目获得加拿大移民身份，由于加拿大技术移民和投资移民门槛的提高，会有越来越多的人选择加拿大保姆移民项目。
在加拿大雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看儿童，一部分住家保姆是护理老人和残障人士。由于加拿大华人家庭大多数有两个以上孩子，父母多数是双职工，需要照看儿童的华人雇主数量较大。许多华人雇主要求住家保姆要会驾车，还有许多富庶华人雇主要求住家保姆开车采购家庭每日所需，辅导孩子的功课，教授孩子中文与数学课程，替雇主接待客人，接听电话，为雇主安排度假行程，为雇主在家里处理一些公司业务，会用计算机做一些文件处理工作。住家保姆若具有较高学历，许多人通常要做一些管家负责的工作，收入也要比一般的住家保姆高出许多。善于中餐烹饪制作、会中医按摩技术、演奏一种乐器、能歌善舞或具有一定美术的人，颇受当地华人雇主青睐。
根据加拿大移民部的规定，持工作签证在加拿大工作的住家保姆在获得加拿大枫叶卡之前，只可以住在雇主家中做住家保姆工作，因此选择雇主需要非常慎重。如换雇主，新雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交新的雇佣保姆申请，获得批准函LMIA(LMO)后，保姆再申请转换工作签证。新的工作签证批准后，才可为新雇主工作，否则属于非法工作。一般办理新的工作签证要等候2~3个月，这段时间在申请移民时要被去掉，所以住家保姆一般不愿轻易换雇主，以免影响自己两年后的移民申请。
加拿大住家保姆移民项目新政(2014年11月30日起执行)
增加移民配额到30000个，减少积案和加快移民审理速度;
取消保姆必须住在雇主家中的限制，改善住家保姆在工作地点潜在的弱势地位;
增加两条快速通道：
儿童保姆快速通道和高级医护快速通道，每条快速通道每年接受2750个申请，有申请资格的保姆可在六个月获得永久居民身份;
推行更为完善的雇主合约，规范了雇主对保姆应尽的义务;
申请移民的加拿大工作时间，由申请前3年内满2年，改为4年内满2年;
加拿大住家保姆工作签证申请程序
第一步：申请条件
年龄22-45岁，女性;
高中以上学历;
有六个月全日制护理、幼教培训学校证书，或申请前三年有一年全职带薪护理或幼教工作经验(包括医院、幼儿园、养老院、家政公司);
良好的英语读、听、说能力;
身体健康;
无犯罪记录。
第二步：加拿大雇主
申请人需要先找到愿意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同。
对雇主的要求：年收入6万加元以上，家中有18岁以下儿童或65岁以上老人需要照顾。
第三步：雇主申请LMIA
加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信(LMIA)。
第四步：申请工作签证
申请人向加拿大北京使馆/签证中心递交工作签证申请，免面试或面试通过后，参加体检;
申请人获得加拿大工作签证，登陆加拿大。
申请移民条件：
申请人持住家保姆工作签证登陆加拿大，在加拿大4年中，有2年或3900小时加拿大住家保姆全职工作经验(含390小时加班工时)，无英语成绩要求，即可全家申请加拿大住家保姆移民，获得加拿大永久居民身份。
标签：