综合一项针对800多家企业的调查结果,新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示,聘用一个有经验的技术工比培训更容易;近23%的受访者称,他们没有培训技工的预算;另有约22.6%的受访者认为,业务太忙,根本没时间培训新员工。
对此,新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为,一些企业之所以难以招聘到合适人才,是因为企业提供的薪酬偏低。为此,卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目,对用人单位实施激励措施,并试点创新的学徒模式。
然而,面对新州企业出现的技术工短缺,雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中,仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺,而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道,由于澳洲移民政策的改革,相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲,因此,这对于面临技术短缺的公司而言,无疑成为了一个更好的选择。
要符合澳洲技术移民的申请条件,首先申请人的职业要出现在澳洲移民局指定的技术移民职业清单上。即,职业清单是判断申请人是否有资格申请澳洲技术移民的基本条件,也是技术移民澳洲的第一步。简单地表达就是:
移民划重点,申请人的职业需要在指定清单上,这里的“指定”是关键。澳洲技术移民细分为三类:189、190和489签证,每一类签证对应的职业清单都不一样,因此申请人需要对照自己申请的签证类型来看自己的职业是否符合条件。
澳洲技术移民主要有两张职业清单,中长期MLTSSL职业清单和短期STSOL职业清单。中长期MLTSSL职业清单适用于:澳洲189、190、489签证的申请人;短期STSOL职业清单适用于:澳洲190、489签证的申请人。需要注意的是,中长期MLTSSL职业清单中备注“Y”的部分职业,不适用于澳洲190签证和489签证的申请人。
三、最新澳洲技术移民热门职业分数189签证配额大幅消减,分配给491/494 2000个名额,EOI打分规则改变,以上种种因素,使得189获邀分数越来越高,所以,建议大家考虑商业投资移民类签证。现在给大家推荐几个比较受移民申请人欢迎的商业移民项目做参考。
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